Látogasson el Vietnamba: A vállalat személyzeti utazási tevékenysége sikeresen véget ért

A CBIES AUTOMOTIVE munkavállalói jóléte és vállalati társadalmi felelősségvállalása iránti elkötelezettségének részeként nemrégiben egy alkalmazotti utazásra került sor Vietnamba.

Ez a cikk részletesen megvizsgálja a CBIES alkalmazottainak vietnami utazásait. Megvitatja a desztinációt, a résztvevőket, a meglátogatott turisztikai helyszíneket, és azt, hogy ez a kezdeményezés hogyan illeszkedik a CBIES ESG és a humántőke prioritásaihoz.

A CBIES egy jól ismert kínai precíziós csőgyártó, amely nagy jelentőséget tulajdonít az alkalmazottak jólétének és a vállalati társadalmi felelősségvállalásnak (CSR). A vállalat ESG (Environment, Society, Governance) stratégiájának részeként évente külföldi munkavállalói utazást szervez, hogy demonstrálja a munkavállalók és a közösség iránti törődését.

Vietnam stratégiai célpiac a CBIES számára. A CBIES határozottan a vietnami piacot tekinti egyetlen stratégiai fókuszunknak, és elkötelezett amellett, hogy elmélyítse erőfeszítéseinket ezen a potenciális piacon. Nemcsak üzleti csapatokat küldtünk sokszor Vietnamba, hogy részletes piackutatáson és ügyféllátogatásokon keresztül teljes mértékben megértsék a helyi igényeket, hanem helyi kiigazításokat is végeztünk a termék- és szolgáltatásmodellekben. Célunk, hogy a vietnami piac igényeinek legjobban megfelelő acélcső-termékeket és -megoldásokat kínáljunk pontos piaci betekintéssel és hatékony ügyfélkommunikációval. Ezzel a fókuszált stratégiával nemcsak a piaci változásokra tudunk gyorsan reagálni, hanem hosszú távú és stabil együttműködési kapcsolatokat is kialakíthatunk, és hozzájárulhatunk Vietnam gazdaságának fejlődéséhez. A CBIES szilárdan hisz abban, hogy csak akkor érhetünk el folyamatos innovációt és kiváló szolgáltatást, ha valóban erőforrásokat és energiát fektetünk be a vietnami piacon, és közösen teremthetünk jobb jövőt.

 

A környezetvédelmi, társadalmi és irányítási kérdések vállalati stratégiákba való integrálásának néhány fő előnye a következők:

1. Megnövelt munkabiztonság

Az etikus kormányzás nagyobb biztonságot nyújt. Jogi vagy pénzügyi kockázatok keletkeznek, ha a vállalatok korrupciós és vesztegetési tevékenységet folytatnak. Ez érinti a személyzetet az olyan cégeken belüli botrányok miatti csődök vagy bezárások során, amelyekben foglalkoztatják őket. Az alkalmazottaknak biztosnak kell lenniük abban, hogy munkahelyük stabil, ezért ez átlátható működést igényel.

2.Magasabb eljegyzés

Az ESG segít növelni az alkalmazottak elégedettségét és elkötelezettségét. A dolgozók jól érzik magukat, ha olyan cégekkel vannak kapcsolatban, amelyek „jót tesznek”, miközben profitot akarnak elérni. A pozitív márkaimázs megkönnyíti az új alkalmazottak toborzását is a szervezetbe; A célorientált vállalatok akár 50%-kal magasabb megtartással rendelkeznek, mint a versenytársak.

A dél-vietnami Nha Trang nyüzsgő tengerparti városa szolgált a CBIES alkalmazottai utazásának célpontjaként. A gyönyörű strandjairól, szigeteiről és búvárhelyeiről ismert Nha Trang tökéletes pihentető hátteret biztosított az alkalmazottak számára egy év kemény munka után.

Azzal, hogy Vietnamot választotta az útra, a CBIES egyben hangsúlyozta elkötelezettségét avietnami piac. A cég egyre bővülő jelenléttel rendelkezik az országban a kulcsfontosságú ügyfelekkel való partneri kapcsolatok révén. Az utazás lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy első kézből ismerkedjenek meg a vietnami kultúrával és társadalommal. Ez az elmerülés hosszú távon megerősítheti a CBIES vietnami kapcsolatait.

Az alkalmazottak gyermekei, valamint házastársak bevonásával segítették a családok közötti kötelékeket. Így még a közösség többi tagja is élvezhette a szünetet, nem csak maguk a cég dolgozói. A tágabb család meghívásával a CBIES megmutatta, hogy megértette, hogy dolgozói emberek, és nem csak erőforrások.

 

Míg az utazásnak van környezeti hatása, a CBIES karbon-kreditek megvásárlásával ellensúlyozza az utazás szénlábnyomát. A vállalat környezetbarát szállítást és tevékenységeket szervezett Vietnamban is, ezzel is bizonyítva a fenntarthatóság iránti elkötelezettségét külföldön is.

Azáltal, hogy a kirándulást az ESG értékekre és a humántőke fejlesztésére összpontosította, a CBIES bebizonyította, hogy készen áll az összes érdekelt fél kiszolgálására, nem csak a részvényesekre. Az alkalmazottakra összpontosító etikus vállalatként ez az út jellemezte aCBIES márka.